Cet appel à projets du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) a pour objectif de soutenir des démarches innovantes de prévention de la désinsertion professionnelle des seniors
La vie professionnelle s’allonge et des conditions de travail connues pour être pénalisantes pour les salariés vieillissants (travail en horaires atypiques, sous pression de temps, changements fréquents…) persistent. Les entreprises sont alors confrontées à un défi de taille : permettre à chacun de pouvoir atteindre l’âge de la retraite en emploi et en bonne santé et pour cela de :
- gérer les parcours professionnels, notamment les fins de carrière,
- développer des organisation du travail et des politiques de gestion des ressources humaines adaptées.
Ces enjeux liés au vieillissement au travail doivent être traités dans le cadre d’accords ou de plans d’actions plus larges sur la prévention des risques professionnels.
Quels types de projets seront attendus ?
Cet appel à projet souhaite appuyer des démarches innovantes de prévention de la désinsertion professionnelle des seniors menées à l’initiative d’entreprises, d’acteurs sectoriels ou territoriaux. Il peut s’agir d’expérimentations en entreprises ou de transfert d’outils et méthode. La commission d’examen des candidatures sera attentive aux projets qui :
- s’inscrivent dans une approche globale et concertée de la prévention de l’usure professionnelle tout au long des parcours
- contribuent à faire évoluer les représentations sur l’engagement et l’employabilité des salariés vieillissants.
Cet appel à projets fera le lien avec deux initiatives précédentes (Prévention de l’usure professionnelle en 2016 et Aider les entreprises à maintenir en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé en 2018).
Date limite de dépôt des dossiers : prolongée au 11 juin 2021
Informations complémentaires : https://www.anact.fr/appel-projets-prevention-de-la-desinsertion-professionnelle-des-seniors